بسم الله الرحمن الرحيم
يجد مدير المدرسة حرجا كبيرا عند تقويم الاداء الوظيفي لمعلم ،
لعدة امور, فالمدير يخشى غمط المعلم ولو نصف درجة ,, ولكنه يجب أن يميز الفروق بين الزملاء,
وهنا وجدت تحليلا للاداء الوظيفي ، يوزع اداء المعلم الى 100 سؤال توصلك اجابتها للتقويم الحقيقي باذن الله.
يفضل ان توزعه على المعلمين بداية العام الدراسي كتقويم ذاتي
ثم استخدمه مرة ثانية وانت تقيم المعلم , لتقترب من الصواب
تحياتي لكم جميعا